구글코리아 대졸 신입 엔지니어 채용

* 아래의 세부내용을 참고할 때 경력직 채용에 해당하는 내용이 간혹 섞여있을 수 있으니 가려서 보셔야합니다.

* 구글코리아는 공채가 아닌 상시채용만 진행한다.(제한된 인원에 한해서 서류를 접수받으므로 빨리 지원하면 유리함)

* 공인영어점수는 따로 필요없으나, 영어로 된 문제를 풀이할 수 있는지, 내가 생각하는 것을 표현할 줄 아는지를 본다.

* 탈락하더라도 재지원시 불이익이 없음, 이전에 지원한 이력이 있으면 지원자와 맞는 포지션이 나올 경우 연락을 주는 경우도 있다.

* 인턴은 기졸업자 지원불가.

상세 채용과정

# 채용절차

- 지원서 접수 - 전화인터뷰 - 오피스 인터뷰(영어, 리더십 포함) - 채용위원회 승인 - 채용

- 제출 후 결과를 연락받는 기간은 개인화되어 진행된다. 따라서 지원자가 언제 지원하는지에 따라 기간은 열흘이, 세달이 될 수도 있다.

- 지원자가 많아서 불합격 메일은 따로 주지 않는다. 합격일 경우에만 연락이 옴.

 

# 지원방법

- https://careers.google.com/ 에 접속, 원하는 국가의 Jobs 카테고리를 선택하여 지원하면 됨.

 

# 이력서, 면접을 준비할 때 팁을 얻을 수 있는 사이트

https://careers.google.com/how-we-hire/

# 이력서 작성(서류)

- 영문으로 양식의 제한이 없이 자유롭게 작성하면 됨.

- 기본적으로 포함해야할 내용으로는 '이름, 연락처, 메일' 같은 기본정보가 있으며, 
   학과, 들었던 수업 내용이나 진행했던 프로젝트, 수상실적 등을 포함하면 됨.

- 서류에서 중점적으로 보는 것은 '문제해결능력'으로 코딩/알고리즘에 관한 문제풀이를 많이 한 흔적을 보이면 유리하다.

- 구글코리아가 중요하게 생각하는 인재상은 "How a candidate thinks"(지원자가 문제를 어떻게 생각하고 풀어내는가),
   자유로운 분위기에서 주도적으로 일을 해낼 수 있는가를 본다.

 

# 전화 인터뷰

- 이력서가 통과하면 메일로 서로 일정을 잡는다. 영어로 메일을 주고받으나 구글코리아에 지원하면 한국인과 인터뷰를 진행하게됨.

- 한국어로 45분가량 진행하며, Java, C++, Python 중에서 가장 자신있는 언어를 선택하여 2개정도의 문제풀이를 진행한다.

- 구글 Docs 및 행아웃를 이용하여 진행하므로 개발자의 코딩 습관이 다 보여질 수 있다.

- 문제를 완벽히 풀었냐보다는 어떤 문제에 어려움이 닥쳤을 때 지원자가 어떻게 해결해가는지를 보기 위해 하는 것이므로
   완벽히 풀지 못해도 합격의 가능성이 있다.

- 면접 진행 방식은 "문자열이 하나 주어지고, 이 문자열의 Substring 중 두 개의 문자로만 이루어졌으며, 가장 긴 Substring을 소문자 A부터 Z까지 찾기" 라는 문제를 주면, 이에 관해 함수를 작성하고 함수의 복잡성을 설명하고, 복잡도가 높으면 최적화할 수 있는 방법을 찾도록 한다. 더불어 범위가 수정되었을 때 어떻게 접근할지에 대해서도 물어볼 수 있다.

- 특수한 알고리즘은 보통 나오지 않으며, 학부 수준에서 다루는 트리, 그래프와 관련된 BFS, DFS 알고리즘은 쉽게 해결할 수 있어야 한다.

- 준비했던 분의 아쉬웠던 점과 잘했던점이 정리되어 있는 곳 https://norang.io/diary/interview_review/

 

# 본사 인터뷰

- 하루만에 45분씩 4번에 걸친 면접을 보게된다.

- 일부 영어로 면접을 진행하기도 함.

- 언어선택은 6개 중에서 편한걸 하면 된다.

- 각 인터뷰어가 들어오셔서 코딩/알고리즘 문제를 45분 이내에 어떻게 푸는지 시험을 본다.
   (운영체제, 아키텍쳐, 디자인 패턴 관련문제 등)

- 이를 준비하기 위해 문제를 많이 풀어봐야 하는데, 구글 입사를 위한 최적의 연습 도구로 Kickstart 사이트가 있다.
   여기서 구글 엔지니어들이 출제한 코딩/알고리즘 퍼즐을 풀어볼 수 있으며, 대학생 수준에 맞게 만든 것이기 때문에
   이를 통해 코딩연습을 많이 해라. 
   일정수준 이상의 점수를 획득할 경우 구글 리크루터가 직접 연락을 줄 수도 있다.
   (이 경우 계정을 만들 때 컨택 받길 원하냐고 묻는 항목에 yes를 체크해야함)

- 면접 진행방식은 "html로 주어진 입력이 유효한지 검색하는 함수를 작성하라" 문제를 주면 함수를 작성한 후
   면접관이 예외 사례에 관해 물어보면 이를 확인 후 수정할 수 있어야한다.

   그리고 추가로 조건을 주는데 이를 추가하여 다시 수정하는 방식으로 진행하게 된다.

   이 과정에서 중요한 것은 이런 과정을 왜 이렇게 수행한 것인지, 어떻게 만든 것인지 설명을 할 수 있어야 한다.

- 구글이 scalability(확장성)에 관한 것에 관심이 많다고 하는거 같음
   "Design a data structure to hold user data for YouTube"

   "Design a system in which you have to keep track of all the actions of the users that visit your site"

- 구글 기술면접 재연영상 https://youtu.be/BF3FLDAzWxo

구글 기업에 대한 정보

# 구글의 장점

- 일이 적은 것은 아니지만 사람에 대한 스트레스가 없으며, 자기주도적인 업무환경으로 자신만의 스타일로 일할 수 있는 곳이다.

- 팀을 옮기는게 가능한데, 입사 1년 미만인 경우에는 팀의 매니저와 이야기를 해야하지만, 1년이 지나면 옮길 팀의 매니저와 상의하면 된다.

  오피스를 옮길 경우 이주비용이나 비자 등을 회사에서 많이 지원해준다.

- 맛있는 음식이 많다.

 

# 구글의 주력사업

- 검색서비스(특정 키워드를 검색했을 때 어떻게 인터페이스를 구성할 지), 안드로이드(Media Framework, Things, 머신러닝, OS&Camera 총 4개의 팀), 크롬

 

# 구글코리아의 서울지사 인원

- 약 250~300명

 

https://www.jobkorea.co.kr/company/1801432/JobFair

https://skylit.tistory.com/189

https://yongrok.kim/105

https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=sungyoon9876&logNo=220520151524&proxyReferer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F